La Fédération du Quidditch Français recherche les futur.es membres de son bureau. Composé d’un.e président.e, d’un.e trésorier.ère général.e et d’un.e secrétaire général.e ; le bureau de la FQF est élu pour un mandat de deux ans.
Le mandat actuel, composé de Tess HARMAND à la présidence, de Alice PERONNET au poste de secrétaire générale et de Florian MARTINEZ en qualité de trésorier général, avec l’aide des différentes commissions, a connu deux années traversées par la crise de la covid. Suspensions puis reprises des entraînements et des compétitions, adaptations des conditions de pratique, reprise du développement après une période mouvementée pour tous les sports collectifs … La Fédération, des bénévoles aux équipes membres, a fait preuve de résilience face aux nombreux défis ayant marqué en particulier la saison 2020-2021.
En outre, le mandat 2020-22 a permis de mettre en place et mener à terme un bon nombre de projets qui ont façonné le quidditch français ces deux dernières années.
- Communication. Refonte du site internet, nouvelle charte graphique et nouveau logo, maillage médiatique sur tout le territoire via différentes plateformes : la commission Communication a continué de rendre visible le quidditch et sa communauté à travers l’ensemble du mandat.
- Développement Senior. Pour introduire le retour à la pratique du quidditch, la FQF a organisé en partenariat avec l’équipe de Lorraine les premières Journées Nationales du quidditch. De plus, malgré la covid, plusieurs équipes ont continué leur développement voire sont sorties de leur sommeil, à l’image de Nantes Quidditch qui a repris tambour battant son activité. Nous souhaitons le même avenir à tous les clubs !
- Direction Sportive et compétitions. Après deux saisons mises à mal par la pandémie, le Championnat National de Quidditch (CNQ), qualificatif pour la European Quidditch Cup (EQC) a pu reprendre avec une formule ambitieuse, permettant aux 11 équipes participant de rencontrer toutes les autres. L’année 2022 marque également le grand retour d’une compétition phare du quidditch français, la Coupe de France.
- Cellule de Veille Disciplinaire. Le bureau, la commission arbitrage et la commission égalité-mixité ont travaillé conjointement à l’adaptation française de la procédure de lutte contre le harcèlement mise en place par l’International Quidditch Association. C’est donc en ce sens que la Cellule de Veille Disciplinaire a été créée. Elle peut être saisie à l’adresse suivante : veille.disciplinaire@quidditch.fr
- Egalité-Mixité. Dans une volonté de dépasser l’impératif de lutter contre le harcèlement, et de travailler activement à lutter pour l’égalité et le respect de toutes et tous dans la pratique du quidditch, la commission égalité-mixité a créé la Charte pour favoriser l’inclusivité, signée par les équipes volontaires.
- Équipe de France. Avec l’annulation des dernières éditions de la Coupe du Monde et des Jeux Européens, la Commission Equipe de France a pu concentrer ses efforts sur la mise au point d’un processus de sélection complet, avec des camps d’entraînement réguliers organisés dans plusieurs villes différentes. L’Équipe de France fera son grand retour cet été à Limerick (Irlande), en allant chercher son 3ème titre européen.
- Arbitrage. La commission arbitrage a accompagné le changement du livre de règles, de l’aide à la traduction au soutien de nouveaux et nouvelles arbitres, en passant par la proposition d’ateliers théoriques et pratiques de formation à l’arbitrage. Ce faisant, elle a grandement participé à la bonne tenue des compétitions.
- Développement Junior. Les équipes junior ont continué leur développement. Accompagnée par le bureau de la Fédération, la commission Développement Junior organise ainsi la première Coupe de France junior, qui aura lieu en juin 2022, à Montcornet (Aisne). De nombreuses équipes ont également participé à faire connaître le sport auprès d’un public jeune, en proposant des animations ou initiations dédiées.
- Relations internationales. La France a été représentée dans les instances européennes et internationales. La FQF suit notamment de près les discussions portant sur un éventuel changement de nom du sport.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 18 juin et nous demandons à tout.e candidat.e de joindre une lettre de motivation pour le.s poste.s auquel/auxquels il.elle candidate.
Il est possible de candidater à plusieurs postes, mais le.la candidat.e ne pourra être élu que pour un seul poste.
Voir ci-dessous pour le calendrier détaillé et la procédure de candidature.
1. 18 mai 2022. Annonce du lancement des candidatures
2. 25 juin 2022. Fin des candidatures
◦ Les candidat.e.s doivent envoyer un mail à : bureau@quidditch.fr, avec les informations suivantes
▪ Nom complet
▪ Adresse e-mail
▪ Lettre de motivation
• Pourquoi candidatez-vous à ce poste ?
• Quelles compétences pour le rôle avez-vous ?
• Quels objectifs souhaitez-vous réaliser ?
• Quel futur voyez-vous pour le quidditch en France ?
3. 26 juin 2022. Envoi des candidatures au Congrès Fédéral
◦ Chaque représentant d’équipe au Congrès Fédéral recevra une copie des candidatures.
◦ Chaque représentant d’équipe devra préparer des questions à poser aux candidat.e.s et les envoyer à la FQF.
4. 28 juin 2022. Fin de l’envoi des questions aux candidat.e.s
◦ Les représentants d’équipes envoient leurs questions aux candidat.e.s avant cette date et par mail à : bureau@quidditch.fr.
5. Entre le 30 juin et le 4 juillet 2022. Discussions et débats sur Twitch
◦ Chaque candidat.e sera invité.e à une réunion de discussions et débats.
◦ Les candidat.e.s pourront présenter leurs projets en 5 minutes et ensuite répondre aux questions des représentants d’équipe, questions qui auront été préalablement envoyées
◦ Pour préserver l’équité, le temps de parole des candidat.e.s sera chronométré.
6. 7-10 juillet 2022. Vote électronique
◦ Un e-mail sera envoyé aux équipes affiliées à la FQF avec un lien vers un vote électronique à bulletin secret.
◦ Le lien sera accessible jusqu’au 10 juillet 2022 à 23h59.
7. 11 juillet 2022. Annonce du nouveau bureau
◦ Les nouveaux membres du bureau seront annoncé par email et sur les réseaux sociaux.
◦ Le processus d’intégration du nouveau bureau commencera avec l’aide de l’ancien bureau pendant une période de transition pendant l’été 2022.
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